用工补贴及人才奖励
用工补贴及人才奖励 | |||||
项目 | 扶持对象 | 部门 | 金额 | 申请时间 | 扶持期限 |
就业补助资金 | 招就业困难人员的单位 | 社保补贴全额 | 常年 | 社保补贴长期 一次性补贴3年 | |
招年度高校毕业生的单位 | 社保补贴全额 | 常年 | 1年 | ||
吸纳离校2年内未就业高校毕业生的单位 | 见习补贴 期满留用率达到50%以上的单位适当提高见习补贴 | 常年 | |||
博士后日常工作 专项资金 | 日常经费每人每年8万 | 常年 | |||
浦江人才计划专 项资金 科研开发类 | 1.50周岁以下、回国不超2年的留学人员 2.本市户籍或持《上海市居住证》 | 市人保局、市科委 | 须在国外2年,博士;或硕士在海外知名跨国企业从事技术或管理工作4年 须符合以下条件之一: 1、国外获得博士或博士后; 2、国内硕士或者副高并到国外高校、科研机构工作学习1年; 3、国内硕士或副高,到海外知名跨国企业从事技术或管理工作1年 | 9月份 | 根据使用需要一次或分批拨付。执行期两年 |
启明星计划 | 1、35周岁以下科技人员 2、有中级职称,或博士学位,或硕士学位两年从事研发工作经历 3、有科研支撑环境(有实验条件,主要精力和时间从事本项研究工作) | 市科委 | 1、颁发荣誉证书。 2、启明星计划资助 3、推荐科技考察、学习进修 | 9月份 | 执行期三年 |
扬帆计划 | 1、32周岁以下的科技人员 2、A类依托高校、科研院所B类依托企业 3、硕士学位 4、未曾主持过省(部)级以上科研项目 | 市科委 | 扬帆计划资助 | 9月份 | 执行期三年 |
学术/技术带头 人计划 | 1、不满50周岁 2、已形成以申请者为核心的科研团队 3、学术带头人有正高级职称,有博导资格,有独立主持国家级科研项目的经历;技术带头人有副高级以上职称或担任单位技术部门负责人,并有主持科研或技术攻关项目的经历。有五年以上技术研发工作经历。 | 市科委 | 学术/技术带头人计划资助 | 9月份 | 执行期三年 |
领军人才队伍建 设 | 上海领军人才“国家队”、“地方队”、和“后备队”的人选及其团队。 重点资助领军人才“地方队”人选,以及“后备队”中的优秀拔尖人才。 | 市人保局 | 1、基础研究类(A类)资助10–30万元; 2、应用开发类(B类)资助10–30万元; 3、社会科学和文化艺术类(C类)5-15万元; 4、经营管理类(D类)资助5-15万元。 单位、行业主管部门、区配套资金比例1:1。 | 9月份 | |
区领军人才特殊津贴 | 区人保局 | 1、市领军人才3000元/月,市领军人才后备队2500元/月。 2、区领军人才3000元/月,区领军人才后备队2000元/月,区拔尖人才1000元/月。 |