1、签劳动合同还是签劳务合同？不同的人需要签订不同的合同，比如未毕业的全日制学生、已经达到退休年龄者，可以签劳务合同，不需要缴纳社会保险

2、劳动合同是否签订？应当依法与员工签订劳动合同，否则会产生双倍工资的风险

3、规章制度是否健全？规章制度应当按照法定程序制定，并通知员工

4、发生或者可能发生劳动纠纷时，如何应对？ ………