财税解决方案

通过建立企业架构，企业可以合理规避社保、个税、企业所得税。

常规发放薪资的办法。

本公司有以下几种特色解决方案：

方案一．领薪人成立“个人独资企业”领取薪资。

领取薪资的人，以个人名义注册一个个人独资企业（以下简称个独），企业将领薪人的薪资付给个独，个独开具等额发票给企业。

此方法实际上形成了——领薪人个人以个独名义承揽企业业务的模式。

方案二．企业主成立“个人独资企业”发放薪资。

企业经营者以个人名义注册一个个人独资企业，企业将领薪人的薪资付给个独，个独开具等额发票给企业，再由个独把待发放收入作为个独经营者的收入转入个独经营者的私人账户，然后以现金形式取出，发放给领薪人。

此方法实际上形成了——领薪人的薪资，作为个独承揽企业的业务的收入先由个独收取，然后由个独经营者作为自己的收入先取出，再转给领薪人。这样只用交极少的税，就可以完全合法规避社保、个税转出。

方案三．招聘本市就业困难人员、应届高校毕业生、见习生。

招聘本市就业困难人员、应届高校毕业生、见习生的单位，可以根据政策享受社保补贴和用工奖励。详情欢迎来电咨询办理。

方案四．招聘退休返聘人员。

能接受老年劳动力的企业，可以选择招聘离退休人员，则无需缴纳社保、公积金。